Cu totii am avut ocazia sa experimentam Jocurile Olimpice de la Tokyo 2020 in ultimele zile . Care ne-au facut martori ai maretelor ispravi ale diversilor sportivi olimpici. In 1894, cand aceste jocuri au fost restaurate de catre pedagogul francez Pierre de Coubertin , a inceput sa se construiasca o filozofie pe care o cunoastem sub numele de olimpism si odata cu ea incarnarea multor valori .
Un exemplu clar in acest sens a fost emisiunea din 2012 la Londra , unde cativa sportivi, Ivan Fernandez si Abel Mutai , ne-au impartasit si ei medaliile castigate, o mostra de valori si mai ales valoarea eticii.
Cu acea ocazie , Abel , care se afla la doar cativa metri de linia de sosire, a fost derutat de semne si a incetat sa creada ca a castigat deja cursa. Ivan , care il urmarea in spate, dandu-si seama, a incercat sa-i spuna ca nu a terminat inca, dar nu a reusit, asa ca l-a impins sa continue si sa castige competitia . Uimiti de cele intamplate, l-au intrebat pe Ivan: „De ce ai facut-o?” El a raspuns: „Care ar fi fost meritul victoriei mele?”, „Care ar fi onoarea in acea medalie ?” El a adaugat: „Visul meu este ca intr-o zi sa traim intr-o lume in care ne ajutam reciproc Sa ajungem la poarta”.
In societatea noastra actuala, de multe ori ceea ce se urmareste este obtinerea succesului cu orice pret, nu putem ignora valorile noastre, cele care s-au transmis de la parinti la copii si asa mai departe. Nu trebuie sa ne lasam purtati de un apetit vorace de a atinge realizarea propusa , trecand peste propria noastra demnitate si principii care sunt sustinute de o serie de valori universale.
Astazi mai mult decat oricand trebuie sa traim valorile atat la nivel personal, dar si la locul de munca. O valoare care pare sa fie in prezent in „terapie intensiva” este valoarea Eticii Profesionale .
Aceasta valoare ne trimite la un set de reguli care ne permit sa imbunatatim desfasurarea activitatilor noastre de munca , am putea spune ca este un set de atitudini morale de care tinem cont pentru a actiona in viata.
Vreau sa va impartasesc cinci sfaturi practice pe care le puteti lega de etica profesionala.
- Dezvoltati-va responsabilitatea : Este doar o chestiune de a va indeplini sarcinile corect si eficient: „Fa ceea ce trebuie si este in ceea ce faci”.
- Dezvoltati -va angajamentul : Este un binom intre obligatie si responsabilitate. Odata acceptata o sarcina sau o functie in cadrul organizatiei, aceasta trebuie indeplinita cat mai perfect posibil.
- Dezvoltati -va solidaritatea : Aceasta incepe prin crearea unei culturi a dialogului deschis si construirea increderii cu intreaga echipa.
- Dezvoltati -va onestitatea : Folositi bine informatiile pe care le aveti la indemana, evitati coruptia, manipularea, furtul si frauda.
- Dezvoltati -va responsabilitatea sociala : trebuie sa evitati sau sa respingeti orice sarcina care ar putea sa vina impotriva sau sa dauneze intereselor altora sau ale organizatiei in sine.
Etica profesionala in cadrul organizatiilor contribuie la armonie in relatiile dintre membrii sai si mediul lor . Atat organizatia, cat si societatea insasi vor beneficia odata ce toti membrii sai se vor comporta conform anumitor valori si norme .
