7 caracteristici ale unui lider pentru a avea succes

Care sunt caracteristicile unui lider ? A fi lider nu este usor si poate nu trebuie sa fie toata lumea, dar calitatile lor sunt cele care i-au facut sa mearga mai departe, sa obtina acea promovare la locul de munca sau chiar sa aiba mai mult succes decat restul, si asta este ceva de care toti ar trebui sa tina cont. 

Cheia succesului nu este norocul, genetica sau pariurile pe un proiect milionar (nu toti vom fi Jeff Bezos ), depinde de ceea ce faci in viata de zi cu zi, de instrumentele pe care inveti sa le folosesti in favoarea ta sau chiar si in modul in care te relationezi cu ceilalti, iar cei care sunt deja lideri par sa fi gasit formula perfecta.

Cu siguranta ti s-a intamplat sa simti ca nu avansezi si nici nu cresti, ca restul lumii pare sa atinga obiective si realizari si inca esti acolo, blocat in acelasi loc frustrant ca intotdeauna. Sa te simti asa este normal, dar nu inseamna ca trebuie sa acorzi sau sa lasi lucrurile in seama destinului sau alinierii planetelor (poti sa crezi in Mercur retrograd, sau iti poti crea propriile sanse si noroc).

Este vorba despre a fi un lider in propria viata, chiar daca nu esti liderul unei companii sau al unei echipe, si sa inveti sa iei acele caracteristici ale celor mai de succes si sa le pui in practica.

Abilitatea de a stabili prioritati si de a lua decizii

Ai mii de cercei si nu termini niciodata niciunul dintre ei? Asta pentru ca nu dai prioritate lucrurilor care merita, ceea ce te impiedica sa ai ordine sau sa te concentrezi asupra a ceea ce conteaza cu adevarat.

Trebuie sa inveti sa stabilesti ce este mai urgent si ce poate astepta. De asemenea, este important sa inveti sa iei decizii, gandindu-te la riscuri si beneficii, dar fara sa iei prea mult timp, deoarece asta te poate face sa pierzi sau sa castigi o oportunitate.

Delegati si atribuiti responsabilitati

O parte importanta a reusirii sa va indepliniti responsabilitatile (fara a pune capat epuizarii ) este ca invatati sa nu faceti totul singur, chiar si Musk si Bezos au avut incredere in oamenii cu care lucreaza.

Delegarea va ajuta sa profitati de abilitatile oamenilor cu care lucrati, astfel incat lucrurile sa mearga cat mai bine posibil, si va permite sa va concentrati pe cele mai importante sarcini pe care trebuie sa le faceti singur.

Motivatie (pentru tine si pentru altii)

A ramane motivat este ceea ce te va impiedica sa vrei sa renunti sau sa arunci prosopul inainte de a-ti indeplini scopurile si obiectivele, este esential sa muncesti din greu si sa nu te trezesti in fiecare dimineata suferind si dorind sa fii altundeva. Dar nu este doar pentru tine, daca ai o echipa, trebuie sa gasesti o modalitate de a-i mentine si pe ei motivati, asta pentru ca ei sa lucreze cu mai mult entuziasm, sa aiba o satisfactie mai mare si productivitatea lor sa nu fie afectata de o atitudine proasta sau de lipsa de dorinta.

Aflati cand sa renuntati sau sa renuntati

Bineinteles ca nu trebuie sa renunti doar pentru ca ceva este dificil, ci trebuie sa inveti sa renunti la proiecte, oportunitati sau activitati care nu merita, ca ceva care nu-ti va oferi suficiente beneficii si care va lua timp de la lucruri mai importante. 

Nu este sa renunti, ci sa fii inteligent si sa recunosti cand ceva cu adevarat nu merita (poate fi chiar ceva care iti afecteaza sanatatea mintala).

Fara teama de conflict

A fugi de conflicte sau a tace pentru ca nu ai creat o discutie nu te va duce nicaieri, asta te face doar sa treci neobservat, ca nu esti ascultat si ca nimeni nu stie parerea ta sau daca ai ceva valoros de contribuit.

Un conflict nu trebuie neaparat sa fie o lupta, este pur si simplu o situatie in care exista opinii diferite, iar aceasta este ocazia ta de a arata ca ai ceva bun de oferit si ca ai capacitatea de a rezolva probleme fara sa depinzi de altii.

Recunoaste-ti greselile (si invata din ele)

Greselile sunt oportunitati de invatare , primul lucru pe care trebuie sa-l faci este sa accepti ca ceva nu a mers prost (acest lucru ii ajuta pe altii sa se simta mai conectati cu tine si ca le pot accepta pe ale lor atunci cand se intampla), iar urmatorul lucru este sa nu te mai gandesti la asta. problema si obsedeaza-te de ceea ce s-a intamplat, in schimb afla ce poate fi imbunatatit si cum poti evita sa faci o alta greseala in viitor.

Retele

Este important sa aveti contacte bune, aliati si prieteni (in interiorul si in afara biroului). Nu stii niciodata cine iti poate oferi urmatoarea oportunitate, asa ca este mai bine sa fii putin mai social, sa te apropii de oameni si sa te inconjoare de cei care te ajuta cu adevarat sa cresti ca persoana si in mediul de lucru.